Kıdem Tazminatı Hesaplama Hakkında
📌 Ne Hesaplanıyor?
Bu araç, çalışanın işten ayrılırken hak ettiği kıdem tazminatını; iş giriş–çıkış tarihine, toplam çalışma süresine, son brüt ücretine ve yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanına göre hesaplar. Hesaplama sırasında çalışma süresi yıl–ay–gün olarak detaylandırılır, brüt kıdem tutarı bulunur ve damga vergisi düşüldükten sonra çalışana ödenecek net kıdem tazminatı hesaplanır.
⌨️ Girdiler ve Anlamları
- İşe Giriş Tarihi: Çalışanın mevcut işyerinde fiilen işe başladığı tarihtir. Kıdem tazminatı hesabının başlangıç noktasıdır.
- İşten Çıkış Tarihi: Çalışanın iş sözleşmesinin sona erdiği tarihtir. Kıdem süresi bu iki tarih arasındaki toplam çalışma üzerinden hesaplanır.
- Son Brüt Ücretiniz (₺): İşçinin çalıştığı son ayda aldığı brüt ücrettir. Kıdem tazminatı, işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve sadece aylık brüt maaş değil; düzenli ödenen primler, yemek–yakacak yardımı gibi giydirilmiş ücrete dahil kalemler esas alınır.
📊 Sonuçların Anlamı
- Çalışma Süresi: İşçinin ilgili işyerinde kaç yıl, ay ve gün çalıştığını gösterir. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı hakkı doğar.
- Brüt Ücret: Kıdem tazminatı hesabında kullanılan aylık brüt kazançtır.
- Kıdem Tazminatı Tavanı: Devlet tarafından belirlenen ve bir yıl için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarıdır. Çalışanın brüt ücreti tavanın üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır.
- Brüt Kıdem Tazminatı: Çalışma süresine göre hesaplanan toplam brüt kıdem tutarıdır. Her tam yıl için 30 günlük; yılın altındaki süreler için orantılı (pro-rata) ödeme yapılır.
- Damga Vergisi Kesintisi: Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır ancak damga vergisine tabidir. Bu araç, güncel damga vergisi oranına göre kesintiyi otomatik hesaplar.
- Net Kıdem Tazminatı: Damga vergisi düşüldükten sonra işçiye ödenecek nihai tutardır.
💡 Bilmeniz Gerekenler
Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca iş hukukuna göre kazandığı en önemli haklardan biridir. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre belirli şartlar altında işçiye ödenir ve her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Tam yıl dışındaki ay ve günler için oransal hesaplama yapılır. Kıdem tazminatı, işçinin geçmiş hizmetlerinin bir karşılığıdır ve işçinin iş güvencesini sağlayan temel mekanizmalardan biridir. Kıdemin hesaplanmasında şunlar kritik önem taşır:
• Kıdem hakkı hangi durumlarda doğar? İşveren tarafından haksız fesih, askerlik, kadın çalışanlarda evlilik nedeniyle fesih, emeklilik, 15 yıl–3600 gün şartının sağlanması gibi durumlarda kıdem tazminatı ödenir. İşçinin kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda kıdem hakkı normalde doğmaz.
• Son brüt ücret neyi kapsar? Kıdem hesabında yalnızca çıplak maaş değil, çalışana düzenli ve süreklilik arz eden tüm ek ödemeler hesaba katılır (yemek, yol, prim, sağlanan ayni yardımlar vb.). Buna 'giydirilmiş brüt ücret' denir.
• Tavan uygulaması neden önemlidir? Devlet, her yıl için ödenebilecek maksimum kıdem tutarını belirler. Çalışanın giydirilmiş brüt ücreti bu tavanın üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır.
• Damga vergisi dışında kesinti yoktur. Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir; gelir veya SGK primi kesintisi yoktur.
Bu hesaplama aracı, İK uzmanları, mali müşavirler ve çalışanlar için hem pratik hem de mevzuata uygun bir şekilde kıdem tazminatı tutarının doğru ve hızlı hesaplanmasını sağlar.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı hangi durumlarda ödenir?
İşveren tarafından geçerli sebep olmadan fesih yapılması, emeklilik, askerlik, kadın çalışanlarda evlilik nedeniyle fesih, 15 yıl–3600 gün şartının sağlanması gibi durumlarda kıdem tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Yıl altındaki süreler için orantılı hesap yapılır. Son giydirilmiş brüt ücret bu hesaplamanın temelidir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Devlet tarafından belirlenen ve bir yıl için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarıdır. Brüt ücret tavanı aşıyorsa hesaplama tavan üzerinden yapılır.
Kıdem tazminatı vergilendirilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır. Sadece damga vergisi kesintisi yapılır.
Giydirilmiş ücret neden önemlidir?
Kıdem hesabında yalnızca maaş değil, çalışana düzenli olarak sağlanan tüm yan haklar dikkate alınır. Bu toplam brüt ücreti artırdığı için kıdem tazminatı tutarını doğrudan etkiler.